Rast AI-hajpa, pad početnih poslova
Teško je razdvojiti pretjeranu reklamu o AI od stvarnih posljedica. Glavni ekonomski rizik i istovremeno mamac za preduzeća jeste automatizacija poslova i mogućnost da AI zamijeni radna mjesta. Dok neki podaci ukazuju na sporadične gubitke radnih mjesta, drugi pokazuju da najnapredniji sistemi često ne donose očekivane poslovne rezultate.
Stanfordova analiza plata i zaposlenosti
Istraživači iz Stanfordovog Digital Economy Lab analizirali su višegodišnje podatke o platama i zaposlenju u SAD-u i otkrili jasne trendove. Najizraženiji pad zabilježen je među početnim znanjima radnika od 22 do 25 godina u zanimanjima s najvećom AI-izloženošću — softver inženjeri, marketinški stručnjaci i slični uredski poslovi. Stariji radnici u istim oblastima bilježe stagnaciju ili blagi rast zaposlenosti.
Neočekivano, 22–25 godišnjaci u poslovima s najmanjom AI-izloženošću — industrijski radnici, medicinske sestre, nadzornici u maloprodaji — zabilježili su rast broja zaposlenih.
"[We] find these broad trends not limited to just case studies," navode autori studije. "For 22 to 25 year olds, employment is falling in the most AI-exposed jobs and rising in the least exposed jobs. For older workers, [we] find small differences in employment trends based on AI exposure."
Šire implikacije i uzroci
Ovaj rastući jaz zabrinjava jer automatizacija može zatvoriti ulazne pozicije koje su nekad služile kao odskočna daska za karijeru. Razlozi su višestruki: izvršni menadžeri često koriste AI kao izgovor za smanjenje broja zaposlenih nakon pandemijskog zapošljavanja, a tržište rada za početnike bilo je slabo i prije pojave AI alata.
"Overall, [the] job market for entry-level workers has been stagnant since late 2022, while market for experienced workers remains robust," autori su dodali. "Stagnation for young workers [was] driven by declines in AI-exposed jobs. Of course, lots of changes in the economy, so this is not all caused by AI."
Uz to, plate su stagnirale od 2022. bez obzira na starosnu dob, što sugeriše da ušteđena sredstva od automatizacije ne odlaze radnicima nego ostaju na vrhu.
