Coinbase uvodi AI ultimatum
Coinbase je pod vodstvom izvršnog direktora Briana Armstronga pokrenuo oštru politiku uvođenja AI alata među zaposlenima, što je dovelo do serije otkaza. Armstrong je zahtijevao od inženjera da u roku od sedmice prihvate i počnu koristiti AI asistente za kodiranje, a one koji to nisu uradili pozvao je na sastanak i potom otpustio. "I went rogue," izjavio je Armstrong, a zatim pojasnio: "We need you to all learn it and at least [be] on board. You don’t have to use it every day yet until we do some training, but at least on board by the end of the week. And if not, I'm hosting a meeting on Saturday with everybody who hasn’t done it, and I'd like to meet with you to understand why."
U praksi su se otkazi dogodili onima koji nisu dali zadovoljavajući razlog za odbijanje uvođenja AI alata. "Some of them had a good reason, because they were just getting back from some trip or something," rekao je Armstrong. "Some of them didn't, and they got fired." Ova politika Coinbasea pokazuje kako kompanijska ideologija prema AI može dovesti do masovnih otkaza i pritiska na zaposlene.
Troškovi i motivacija za AI uvođenje
Coinbase je potpisao ugovore za alate poput Anysphere Cursor i GitHub Copilot da bi ubrzao AI strategiju. Iako su troškovi takvih enterprise alata relativno mali u odnosu na prihode kompanije, očito je da je motivacija Armstrongove tranzicije više ideološka nego li puko štedjenje. Coinbase, AI i otkazi sada su povezani u važnu korporativnu priču o pritisku za brzu adopciju tehnologije.
Širi trend pritiska na prihvatanje AI
Slične prakse prisile na korištenje AI i otpuštanja prijavljene su i u drugim firmama, gdje su menadžeri zahtijevali entuzijazam za AI ili su smanjivali timove. Programeri i softverski inženjeri, čija bi odgovornost bila ispravljanje grešaka AI koda, često su bili među onima koji su se protivili žurnoj adopciji i potom su ostali bez posla.
