CEO-evi i AI: otpuštanja zbog automatizacije
Direktori sve otvorenije priznaju da koriste AI kako bi zamijenili ljude i smanjili troškove. Jedan izvršni direktor koji savjetuje druge kompanije izjavio je: "CEOs are extremely excited about the opportunities that AI brings," i nastavio: "As a CEO myself, I can tell you, I'm extremely excited about it. I've laid off employees myself because of AI." Mnogi menadžeri ističu praktične prednosti automatizacije: "AI doesn't go on strike. It doesn't ask for a pay raise," dodao je, objašnjavajući zašto CEO-evi sve više biraju AI umjesto ljudskog rada.
Startupi i velike firme reklamiraju AI agente porukama poput "Stop Hiring Humans", dok lideri predviđaju da će automatizacija promijeniti tržište rada. Ipak, trenutni AI alati često greše i imaju ograničenja, pa može doći do pada kvaliteta usluge. Primjeri zamjene ljudske podrške AI agentima pokazali su da takva automatizacija može dovesti do nezadovoljstva korisnika i većih gubitaka.
Bez obzira na rizike, mnoge kompanije već planiraju rezove i reorganizaciju radi efikasnosti i profita. "In the area of efficiency," he added, "it made sense to get rid of people." Stručnjaci upozoravaju da automatizacija i masovna otpuštanja mijenjaju radno mjesto: "I am hired by CEOs to figure out how to use AI to cut jobs," i "Not in ten years. Right now." AI, automatizacija, otpuštanja i poslovne uštede postaju centralne teme u korporativnim odlukama.
