Nedostatak Stručne Radne Snage u Republici Srpskoj
Procjenjuje se da Republici Srpskoj nedostaje između sedam i osam hiljada kvalifikovanih radnika različitih profila. Mile Petrović, tajnik Udruženja građevinarstva i industrije građevinskog materijala pri Gospodarskoj komori RS-a, ističe da mladi ne pokazuju interesovanje za dobro plaćena zanatska zanimanja, zbog čega se razmatraju modeli uvoza radne snage.
Nedostatak Zanatlija u Graditeljstvu i Potreba za Visokoobrazovanim Kadrom
Petrović navodi da poslodavci u Republici Srpskoj imaju problema s nedostatkom tesara, armirača, zidara, keramičara, regipsera, rukovatelja građevinskom mehanizacijom, kao i visokoobrazovanih stručnjaka u ovom sektoru. Za sada se ne očekuje da će ovaj jaz moći biti popunjen domaćim kadrom, naročito jer je značajan broj radnika u završnoj fazi karijere, dok su neki otišli na rad u inostranstvo, iako pojedinci sve više dolaze nazad u RS.
Modeli Uvoza i Sigurnosne Provjere
Kako bi se odgovorilo na trenutnu potrebu, u Republici Srpskoj traže se modeli za uvoz radne snage. Petrović naglašava važnost strožih sigurnosnih provjera stranih radnika, ali i pojednostavljenje procedura za njihov dolazak. Poslodavci ulažu u obuku i osposobljavanje novih radnika, često uz pomoć iskusnijih majstora.
Obrazovni Sistem i Izazovi sa Zanatskim Zanimanjima
Prema njegovim riječima, obrazovni sistem u Republici Srpskoj djelimično prati zahtjeve tržišta rada, ali manjak interesa mladih za zanate predstavlja veliki problem za budućnost. Potreban je dodatni napor da se stimulira prijem i obrazovanje u ovim sektorima kako bi se ublažio trenutni deficit radne snage.
