Sistemsko regulisanje plata u lokalnoj samoupravi
Prijedlog zakona o platama zaposlenih u organima jedinica lokalne samouprave prvi put uvodi sistemsku regulativu ove oblasti, sa ciljem uspostavljanja jednoobraznog načina utvrđivanja plata i naknada za zaposlene u lokalnim zajednicama, izjavila je ministarka uprave i lokalne samouprave Republike Srpske Senka Jujić.
Način utvrđivanja plata i naknada
Ovim zakonom se uređuje način utvrđivanja plate, prava na naknade, pomoći i druga prava iz radnog odnosa službenika, namještenika i ostalih zaposlenih koji nemaju status službenika u organima gradske ili opštinske uprave. Predloženo rješenje precizira način utvrđivanja visine cijene rada za jedinice lokalne samouprave i definiše raspon koeficijenata za obračun osnovne plate.
Platne grupe i kriterijumi
Zaposleni će biti razvrstani u platne grupe na osnovu stručne spreme, složenosti poslova, stepena samostalnosti u radu i odgovornosti. Odredbe zakona primjenjuju se i na zaposlene u kabinetima gradonačelnika i načelnika opština, koji nemaju status službenika ili namještenika prema relevantnom zakonu.
Cilj i naredni koraci
Kontrolu oblasti do sada je vršio Posebni kolektivni ugovor za zaposlene u lokalnoj samoupravi Republike Srpske, dok zakon obezbjeđuje dovoljnu autonomiju lokalnim zajednicama da u skladu sa svojim finansijskim mogućnostima i razvojem same određuju visinu cijene rada i platne koeficijente.
Zakonom je propisana i obaveza pokretanja pregovora između Ministarstva uprave i lokalne samouprave i reprezentativnih sindikata, u roku od 15 dana od stupanja zakona na snagu ili od 1. januara naredne godine, radi zaključivanja novog kolektivnog ugovora.
Hitna procedura i usvajanje
Prijedlog zakona biće razmatran po hitnom postupku na narednoj sjednici Narodne skupštine Republike Srpske, koja je zakazana za utorak, 1. juli.
