Panel o pravnoj zaštiti od uznemiravanja na radu u Sarajevu
U Sarajevu je održan panel pod nazivom 'Pravni okvir, važnost i načini zaštite od uznemiravanja na radu', koji su organizirali Udruženje građana 'Stop mobbing' i Ured Vijeća Europe. Skup je bio dio konferencije posvećene Zakonu o zaštiti od uznemiravanja na radu u Republici Srpskoj i Federaciji BiH, s fokusom na unapređenje zakonodavstva i institucionalne zaštite radnika.
Novi zakonski prijedlozi u Federaciji BiH
Federalni ministar rada i socijalne politike Adnan Delić predstavio je postojeći Zakon FBiH o radu, koji već zabranjuje diskriminaciju, mobing i seksualno uznemiravanje, ali je istakao da pravna zaštita u praksi nije uvijek efikasna, što ostavlja radnike bez adekvatne podrške. Najavio je pripremu novih zakonskih rješenja, sa ciljem uspostavljanja jasnog i obavezujućeg sistema zaštite za sve poslodavce i radnike.
Ministar je naglasio da će novi Zakon o radu donijeti ključne novine, uključujući zabranu otkaza trudnicama i porodiljama, zabranu traženja informacija o trudnoći prilikom zapošljavanja, zaštitu radnika sa ugovorima na određeno vrijeme, pravo očeva na plaćeno odsustvo, kao i slobodne dane za roditelje u vezi sa polaskom djece u školu. Također, novi zakon predviđa obavezu poslodavaca da donesu pravilnik o radu, poboljšanje inspekcijskog nadzora i jačanje mehanizama zaštite dostojanstva radnika.
Izazovi i međunarodna razmjena iskustava
Ministar je upozorio na sve češće zloupotrebe pojma mobing koje štete pravim žrtvama. Na konferenciji su prisustvovali stručnjaci iz pravosuđa, sindikata, nevladinih organizacija i institucija za ljudska prava, te međunarodni predstavnici iz Srbije, Hrvatske i Sjeverne Makedonije. Razmatrane su teme uloge sindikata u zaštiti radnika, pravne pomoći žrtvama, kao i psihološke i zdravstvene posljedice mobinga, uključujući svjedočanstva žena koje su iskusile uznemiravanja na radnom mjestu.
