Pritisak na penzijske sisteme u BiH
Penzijski i mirovinski sistemi u oba entiteta u Bosni i Hercegovini suočavaju se s rastućim rizikom neodrživosti zbog sve nepovoljnijeg omjera broja zaposlenih i umirovljenika. Federalno ministarstvo priprema mjere za stabilizaciju, ali eksperti upozoravaju da struktura poreza i visoka opterećenja dodatno opterećuju penzijske fondove.
Podaci i trendovi
Prema službenim podacima, u FBiH je u avgustu bilo 460.260 umirovljenika i 541.921 zaposlena, što daje omjer od oko 118 zaposlenih na 100 umirovljenika (1:1,18). Godinu ranije taj je omjer bio povoljniji, 1:1,21. U Republici Srpskoj također raste broj umirovljenika: u avgustu ih je bilo 292.114, dok je godinu ranije bilo 286.565. Posljednji dostupni podaci o zaposlenosti iz marta pokazuju 289.328 zaposlenih i 283.280 umirovljenika.
Koje su moguće mjere
Ekonomski analitičar Zoran Pavlović upozorava da bez povećanja broja radnika po umirovljeniku mirovine postojećih radnika neće biti održive i da bi zaduživanje entiteta zbog isplate penzija bilo najgora opcija. "Ne bude li bilo više radnika na jednog umirovljenika, bojim se da se mirovine onih koji danas rade neće moći isplaćivati, osim ako se entiteti ne budu zaduživali da bi isplatili mirovine, a to je najgora moguća opcija u ekonomiji koja postoji", rekao je Pavlović.
Pavlović predlaže da se plaće u javnom sektoru vežu za prosječnu plaću u privredi kako bi se javni sektor povezao sa stvarnim stanjem u ekonomiji. Također smatra da doprinosi na plaće trebaju biti ograničeni na 50 posto kako bi se motivirali poslodavci na prijavljivanje stvarnih plata i smanjila siva ekonomija. "Kada biste danas bilo kog poslodavca anonimno pitali bi li isplaćivao punu plaću preko računa kad bi opterećenja bila 50 posto, odgovor bi bio pozitivan", smatra Pavlović.
Zaključno, trenutna politika visokih opterećenja i težnja za što većim prikupljanjem prihoda kroz poreze i doprinose negativno utiču na razvoj privrede i poslovnog ambijenta, čime se dodatno ugrožava održivost penzijskog i mirovinskog sistema u BiH.
